2018美国留学数据大盘点：H1B、OPT及就业

H1B签证发放和OPT项目获批情况

对于毕业后想要留在美国工作的国际学生来说，最重要的就是H1B签证。对于在美的外国人来说，H1B签证就是通往在美生活和开创事业的金桥梁，因为H1B签证的下一步往往就是许多人梦寐以求的绿卡。美国公民及移民服务局（United States Citizenship and Immigration Services，简称USCIS）每年签发的H1B签证数量为85,000，其中65,000份发给拥有本科或同等学历者（2003年美国与智利和新加坡签署了自由贸易协定，在这65,000份普通H1B签证中有6,800份指定给智利和新加坡籍者），20,000份发给拥有硕士及以上学位者。USCIS在每年4月第一个工作日开始接受H1B签证的申请，在一周内就能够收到超过200,000份申请，可见此签证的火爆程度。为了应对火爆的申请，USCIS对审核合格的材料以抽奖的方式抽取能够获得H1B签证的幸运儿。

2018年H1B签证申请于4月3日开放，4月7日结束，4月17日USCIS宣布已经完成了H1B签证的抽取过程。2018年USCIS共收到199,000份H1B签证申请，比去年236,000份减少许多，美国的移民政策缩紧、对外来移民不友好等因素可能是申请数量下降的原因。

根据USCIS于2018年10月公布的最新数据，目前一共有419,637名在美工作的外国人持有H1B签证，其中人数最多的是印度籍，共有309,986人，占73.9%，接下来是中国和加拿大，分别有47,172人和4,625人。印度和中国占据了H1B签证绝大部分名额。

H1B签证持有者中，从事计算机相关领域者最多，共有280,776人，接着是建筑、工程和测绘，共有32,689人。

H1B签证持有者大多数为计算机领域从业人员，因此大多数H1B签证的sponsor也都为科技公司。美国政策国家基金会（National Foundation for American Policy）2018年4月公布的数据显示，2017财政年度中，员工获得H1B签证最多的公司中就包含了顶尖的几家科技与互联网公司，如Amazon（2,515）、Microsoft（1,479）、Intel（1,230）、Google（1,213）、Facebook（720）和Apple（673）。

▼ 2017财政年度获批H1B签证最多的30所公司

在提供最多H1B签证的公司中，Apple公司给H1B签证持有者的平均薪资最高，紧接着是Google以及Microsoft。

下图是H1B签证数量最多的公司在“H1B签证持有者平均年薪”和“H1B签证持有者中拥有硕士学位比例”两个数轴之间的散点分布图，由此可见，Apple、Google、Microsoft以及Cisco等公司是高薪、高学历H1B签证持有者集中地。

除了H1B项目外，另一个十分受国际学生欢迎的签证项目就是OPT（Optional Practical Training）了。OPT和H1B都是面向拥有高等教育学历者的短期工作签证项目，但两者也有所不同，例如要申请OPT项目的话，你必须是一名通过F1签证来到美国并获得美国大学颁发的高等教育学位的外国人，而H1B签证只要求你拥有学士或更高学位即可，不一定得是美国大学颁发的学位，也不一定要有F1学生签证。H1B项目有数量限制，每年只能发放85,000份，而OPT则没有数量限制。此外，和H1B签证不同，申请OPT项目并不需要有公司作为你的sponsor。

皮尤研究中心的数据显示，申请OPT项目并获得批准的国际学生人数近年来开始超过H1B签证。

2004年至201年间，共有150万国际学生通过OPT项目留在美国工作，其中53%是STEM类学生，并且这个数字还在逐年增长。

绝大多数OPT项目参与者来自亚洲，其中30%来自印度，21%来自中国，6%来自韩国。

超过一半的OPT项目参与者毕业于公立大学，占56%，41%毕业于私立大学。尽管公立大学占比较高，OPT项目参与人数最多的三所大学都是私立非营利性的大学：南加利福尼亚大学（27,100）、纽约大学（26,800）和哥伦比亚大学（22,600）。OPT项目参与人数最多的公立大学为：纽约城市大学巴鲁克学院（18,500）、密歇根大学安娜堡分校（13,700）、加州大学洛杉矶分校（13,600）以及伊利诺伊大学厄巴纳-香槟分校（13,600）。

参加OPT项目的国际学生可以在美国任何一个地区工作，但大多数还是选择留在大学所在城市。纽约-纽瓦克-泽西市地区OPT项目参与者最多（218,400），紧接着是洛杉矶-长滩-安纳海姆地区（103,600）以及波士顿-剑桥-牛顿地区（73,000）。

参与OPT项目的中国留学生主要分布在纽约-纽瓦克-泽西市地区（18,5%），紧接着是洛杉矶-长滩-安那翰地区（8.9%）以及圣何塞-森尼韦尔-圣克拉拉地区（6.7%）。

中国学生留美意愿

中国人开始大批到外国留学、移民的历史可以追溯到清朝，尤其是康乾盛世期间，许多中国人开始移民南海各国。鸦片战争之后，大量华工因欧洲工业革命的需求而移居到美洲、欧洲、东南亚及世界各国。现在随着中国人民生活水平的提高，越来越多家庭选择将孩子送到海外留学，并希望能够拿到当地的永居从而实现全家移民。在外国工作定居往往意味着更好的生活，但近年来这一印象却逐渐被打破了。波士顿咨询集团2018年发布的《全球人才报告》指出，中国人出国工作的意愿并不高，平均只有33%的中国人愿意为了工作而移居海外，而在2014年这个比例是61%。30岁以下的年轻人中也只有34%愿意为了工作而移居海外，而全球平均水平为62%；拥有硕士及以上学历的中国人中，只有51%愿意为了工作而移居海外，而全球平均水平为62%。这些数字意味着中国是公民最不愿意在海外工作的国家之一。

《2018中国留学生白皮书》调查显示，受访留学生中，46%不打算毕业后移民，高于2017年的39%和2016年的35%。超过一半的受访者打算在外国工作一段时间、获得一些经验后就回国，2015年这个数字是37%，而只有13%的学生打算留在当地长期工作。

不仅留学生毕业后留在美国工作的意愿下降了，美国公司雇佣国际毕业生的意愿也在下降。美国国家大学与雇主协会（National Association of Colleges and Employers）发布的《2018年劳动市场展望》报告指出，2018年只有23.4%的公司愿意聘用国际学生，低于2017年的27.5%和2016年的32.8%。

不同行业中，最愿意雇佣国际学生的行业是会计，有60%的受访者表示愿意雇佣国际学生，紧接着是信息行业（36.4%）和计算机与电子制造业（33.3%）。

随着中国经济的飞速发展和美国移民政策的缩紧，越来越多中国留学生选择毕业之后回国工作。世纪初的时候，每10名中国留学生中只有1人选择回国，到了2017年这个数字达到了8人。

 

海归回国就业情况

全球化智库发布的《2018年中国海归就业创业调查报告》指出“方便与家人、朋友团聚”继续成为海归群体选择回国发展的首要原因（67%）；其次，“国内经济发展形势好”以40%的比例位居第二。从性别差异来看，选择“方便与家人、朋友团聚”的女性海归（75%）多于男性海归（58%），而与女性海归（35%）相比，则有更多男性海归（47%）因“国内经济发展形势较好”回国。

北京、上海、广东是省市间海归人才竞争中的受益者，海归群体迁入数量分别占海归群体总量的12%、8% 和 6%，而黑龙江、山西、河南、河北和湖南海归人才流失比例较大。

留学成本回收方面，35%的海归认为4-6年可以收回留学的经济成本，29%的海归认为1-3年可收回成本，认为需要7-10年或10年以上收回成本的海归均有16%，而认为1年以下能收回成本的占 5%。

在就业行业方面，金融业、信息传输 / 软件和信息技术服务业、制造业、教育、批发和零售业、文化 / 体育和娱乐业排名靠前，所占比例分别为 14%、13%、12%、11%、8% 和 7%。可以看到，在排名靠前的行业中，因性别不同，海归对于行业的选择也存在一定差异。对于女性海归来说，教育（15%）和文化 / 体育和娱乐业（10%）占比明显高于男性；对于男性海归来说，金融业（17%）和制造业（15%）占比则明显高于女性。

海归税前月收入6000元及以下群体占比最高，为33%。收入在6000元以上的海归群体中，6001-8000元群体占比25%，8001-10000元群体占比15%，10001-15000元群体占比15%，15000元以上群体占比12%。从性别来看，税前月收入在8000元及以下的女性占比高于男性，税前月收入在8001-10000元的女性占比低于男性，税前月收入在10000元以上的占比则没有显著差别。

认为收入高于甚至远高于预期的海归不足1%；有19%的海归认为工作收入基本符合预期；认为收入水平低于预期和远低于预期的海归占比分别为49%和31%。综合来看，虽然海归群体的整体收入水平较2017年有所提升，但80%的海归认为收入水平低于预期。

以上就是为大家整理的2018年留学相关数据，读完之后对自己的未来是否有了更清楚的规划？给我们留言，谈谈你的留学计划吧。

附加考试