如果你不确定你的表现,这是一个小技巧。你仍然应该问经理或更高级的几个同事,如果他们可以参考。你也可以问他们会建议你继续工作在未来的事业成功。潜在推荐人给你一长串的方法来提高可能不是人会唱你的赞美在调用的引用。一个经理,他高兴地说,他们会帮助你,只给你一个或两个指针可能是一个更安全的赌注。如果有人进入一个解释关于公司政策禁止引用或者是多么困难,跟他们取得baybet雷竞技 ,这是一个明显迹象,说明这个人是不会为你是一个很好的参考。这可能听起来很明显,但是不要给出一个参考的名字,除非你知道从优秀走向卓越的事情他们会说你。它不支付赌博与你选择的参考。
最后,更新你的简历和LinkedIn。在你离开之前的工作是最好的时间,因为你的责任和影响更新鲜的在你的脑海里。此外,你可以问目前的工作baybet雷竞技 ,如果他们愿意给你反馈你的描述你的实习之前,将它添加到你的简历和LinkedIn档案。通常,实习生将他们的工作描述更新列表。强烈倾向于把各项工作的优先次序区别最专业最有价值的相关和成就。同时,选择简洁但行动导向的措辞可以真正提高消息传递。问你的同事来编辑这个更新是一个给人印象深刻的方式来提醒他们你的成就,确保您已经创建了一个引人注目的描述。
希望你的暑期实习是一个有益的和教育的经验。充分利用实习的力量,花时间复习,设置您的引用并更新你的简历和LinkedIn的资料,一切都还在前面。这三个步骤,你将准备去秋季校园招聘会和随后的面试没有最后的努力做好准备。
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